【佳節活動】疼惜人才培植專業 信諾尾牙「返璞歸真」盛宴不馬虎
2023/01/17
傳統尾牙模式易勞師動眾，不僅傷財，還極易觸踩勞資雷區；故信諾不採大張旗鼓的傳統模式，將營收「實實在在」地回饋到員工的年終獎金，與厚實耕殖員工職涯專業的投資中。而尾牙盛宴也一點都不「馬虎」，不只選訂了人稱Buffet 界中「最難訂位的餐廳」，有著吃到飽自助餐界天花板之稱的INPARADISE饗饗；更在組織文化與願景管理中下足功夫。回顧2022，信諾深耕有成；邁向2023，在疼惜人材的「返璞歸真」中，信諾期許能深蹲高跳─鴻兔大展!
在尾牙的真正「傳統」裡，是經營者以盛宴來酬謝員工辛勞了一整年的「心意」；但在時光的流變下，這樣的傳統卻「反客為主」地變成了娛樂高層的「秀」。而在傳統變質後，亂象更百出；為了尋求表現，員工加班排演時有所聞，導致讓員工蠟燭多頭燒，反倒誤了工作的正事。
疼惜人才，回歸專業
而「沒有員工表演的尾牙，或許才是幸福企業的象徵」；在見證過許多亂象後，引領信諾的執行長暨陳總經理決定「返璞歸真」，透過「看得見」與「吃得到」的報酬回饋與加強組織管理的共好文化、夥伴意識與職涯專業化深耕的願景領導，從「根本」上穩固員工對公司的信心，並在盤點2022年的工作績效中，回歸企業營運的「根本」─以深耕厚植員工的專業實力打造企業健全體質與營利的「本錢」。
深耕共好文化 培植夥伴共好意識
信諾科技陳總經理在組織領導中所做的「努力」，都聚焦向同一個目標，就是戮力培育員工的「共好意識」，以球隊分工的橫向協作方式來相互扶持、彼此信賴；讓員工在沒有鬥爭內耗的健康職場環境，給員工一個能發揮實力的「安心」舞台，在身心靈平衡的健康環境中，繼續在數位環工領域尋求突破、創造新的價值貢獻給世界。
圖說：在能鳥瞰101美景，同時又是號稱信義區 Buffet界天花板的雙重「最高」餐廳INPARADISE饗饗中，信諾「返璞歸真」，在美食與信心的加持下，歡度了尾牙時光。
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